Как превратить желаемые ценности в фактические?

Понятная и полезная статья от предпринимателя и профессора психиатрии Д-ра Сепаха тем, кто задается вопросом добродетели в компании, хочет внедрить определенные ценности или улучшить корпоративную культуру.

Фактические ценности могут существенно отличаться от хороших слов в публичных заявлениях компании.

На самом деле, фактические ценности отражаются в том, как вы вознаграждаете, повышаете в должности или увольняете ваших работников.

Лидеры устанавливают ценности не упражнениями с их написания, а своими фактическими действиями и примером, которые демонстрируют.

Возникает разница между желаемыми ценностями и практикуемыми.

Небезразличное руководство должно:

  • выбирать кандидатов в соответствии желаемых ценностей

  • не толелировать несовместимую с желаемыми ценностями поведение даже у наиболее продуктивных работников

  • включить оценку соответствия действий работника в формальный процесс оценки.

Условно, работников можно разделить по результативности и поведением на:

  • некомпетентных засранцев (мудаков) — увольнять мнгновенно;

  • некомпетентных хороших ребят - развивать или перемещать;

  • компетентных засранцев (мудаков) - исправлять или отделять;

  • компетентных хороших ребят;

  • выдающихся хороших ребят.

Если имеете дело с компетентным засранцем - дайте ему шанс - применяйте «План улучшения ценностей» - от коуча, психолога к работе над оценкой 360.

Оригинал по ссылке ниже:

https://medium.com/@DrSepah/your-companys-culture-is-who-you-hire-fire-and-promote-c69f84902983

Компания
Продукты
Решения
Услуги
Ресурсы
Информаторам
Этиконтроль (этический контроль) - это программное обеспечение для регистрации анонимных сообщений и организации работы с обличителями коррупции, корпоративного мошенничества и других нарушений деловой этики, а также для автоматизации служебных проверок и внутренних расследований.
Корп. исследования
Антифрод программы
Кодекс этики
Комплаенс программы
Copyright © 2014-2019 Ethicontrol, LLC Все права защищены.
Мы с вами свяжемся!
Эффективный процесс и лучший контроль на расстоянии клика от вас!
Ориентировочное количество сотрудников
0
50000
Ми не будем вас спамить, беспокоимся о конфиденциальности и защите ваших персональных данных.