Більше жінок — менше корпоративної злочинності

A woman is not for fraud

В Міжнародний жіночий день ми вирішили дякувати та шанувати жінок не лише за їх традиційні чесноти, а в першу чергу, за те що вони менш схильні до порушень етики, корпоративного шахрайства чи фроду.

Такою була головна гіпотеза нашего невеличкого панельного дослідження.

Зі звіту UNDP ми дізнались:

  • Жінки набагато більше страждають від проявів та наслідків корупції
  • Жінки набагато менше толерантні до корупції, особливо в розвинених регіонах та країнах усталеної демократії.
  • Жінки можуть сприймати проблему корупції більш гостро за чоловіків

В наступному досліджені вчені PSU проаналізували базу даних Департаменту юстиції США щодо корпоративних шахрайств:

  • Жінки менш схильні брати участь в корпоративних злочинах і шахрайствах.
  • Жінки як правило, отримують менше зиску від корпоративних злочинів, ніж чоловіки. Більше половини жінок, які були частиною схем корпоративного шахрайства або не отримали жодних грошей, або якісь тривіальні суми грошей, в той час як 26% чоловіків заробили від $500 тис. до $999 тис. і 33%  більше $ 1 мільйона.
  • Жінки з меншою імовірністю будуть долучені як співучасник у зрежисованих чоловіками схемах і ще менш ймовірно, будуть мати можливість набирати собі співзлочинців, якщо вони задумають корпоративне шахрайство.

Наступний звіт Wake Forest and UNC Wilmington

  • Жінки фінансові директори менш схильні до ризикованих та незаконних заходів з ухилення від податків.
  • Жінки, як правило, змотивовані прагненням до зростання та розвитку, в той час як чоловіки, як правило, прагнуть грошей і влади.
  • Жінки і чоловіки приймають етичні рішення по-різному. Жінки більш етичні і менш схильні приймати ризики, ніж чоловіки.

І на завершення:

  • У Сполучених Штатах, жінки становлять менше 20 відсотків арештів для більшості категорій злочинів.
  • Жінки рідше, ніж чоловіки, стають рецидивістами.
  • Жінки набагато рідше, ніж чоловіки, беруть участь в злочинних бандах.

Таким чином, ми приходимо до висновку, що збільшення жінок в корпоративному оточенні може призвести до зменшення корпоративної злочинності. 

Джерела:

  1. UNDP Корупція, відповідальність та гендер: розуміючи звязки http://www.undp.org/content/dam/aplaws/publication/en/publications/womens-empowerment/corruption-accountability-and-gender-understanding-the-connection/Corruption-accountability-and-gender.pdf
  2. https://www.theatlantic.com/business/archive/2015/02/for-less-corporate-fraud-add-female-executives/385618/
  3. http://www.dickjones.com/newsroom/business/women-make-more-ethical-decisions-study-finds
  4. http://law.jrank.org/pages/1250/Gender-Crime-Differences-between-male-female-offending-patterns.html
  5. http://news.psu.edu/story/284069/2013/08/13/research/women-still-less-likely-commit-corporate-fraud

Отримати демо чи презентацію

ТОВ Етиконтроль
пр. Визволителів, 1, офіс 629
Київ, 02660
+38(044) 393 58 34
+38(098) 151 58 34
+1 (302) 451 94 55
+7 (499) 348 90 95
+372 668 2755

info@ethicontrol.com