Вона змінила відношення цілої індустрії до сексуального домагання

Знайомтесь, Сюзан Фулер, в 2017 році їй було 25, і вона публічно заявила про сексуальні домагання в Убері.

У перший робочий день в наступній команді, мій новий менеджер надіслав мені рядки повідомлень у чаті компанії. За його словами, він був у відкритих стосунках, і його дівчині було легко знайти нових партнерів, але він цього не зробив. З його слів — він намагався не створювати проблем на роботі, але він не міг уникнути неприємностей, бо шукав жінок, з якими хотів зайнятись сексом."

Звичайно, вона відразу повідомила про це всередині компанії. Однак, реакція керівництва та управління персоналом була неадекватною:

... сказали, що, хоча це було явно сексуальними домаганнями,... це було першим правопорушенням цього чоловіка, і їм не буде комфортно робити йому нічого, крім попередження і суворої розмови. Вище керівництво сказало мені, що він "high performer" , і їм не було б комфортно карати його за те, що, мабуть, була лише невинна помилка з його боку.

Їй запропонували змінити команду, та попередили, якщо лишиться і отримає негативний відгук від керівника - це не буде вважатись переслідуванням заявника.

Вона змінила команду, але потім виявилось, що схожі історії траплялись з іншими жінками і навіть з тим же керівником.

Кожен її крок в пошуках правди в компанії закінчувався невдачою і призводив до трансферів в інші команди та погіршення оцінок. Під кінець її попередили про можливість звільнення за те, що вона заявила проти свого менеджера.

Каліфорнія - це зайнятість за бажанням, за його словами, це означає, що ми можемо звільнити вас, якщо ви зробите це ще раз. Я сказала йому, що це незаконно, а він відповів, що він був менеджером тривалий час і знає, що є незаконним, і погрози звільнення за повідомлення не є незаконними... Я повідомила про його погрози керівництву.... вони визнали, що це незаконно, але ніхто з них нічого не зробив.

Вона розповідає історію від першої особи - що трапилось потім:

• журналісти допитували її родичів
• приватні детективи копали, щоб її дискредитувати
• хакерські атаки на пошту і соціальні мережі. Не лише її, а й її близьких.
• розмноження чуток, що їй платять конкуренти
• стеження
• ізоляція та страх фізичної розправи

Сюзан, можна сказати, пощастило - її історія набула не лише розголосу, а й отримала розв’язку. Протягом трьох років, Убер провела незалежне розслідування культури компанії, що зрештою вплинуло на звільнення CEO.

А саме розкриття Сюзан стало важливою частиною загального руху проти дискримінації та сексуального домагання в Силіконовій Долині.

 У лютому 2020 року Сюзан випустила книгу з власною історією Whistleblower: My Journey to Silicon Valley and Fight for Justice at Uber

Photos: The Verge and Amazon Book Cover