Зачароване коло корупції

Колись в розмовах з колегами, ми прийшли до висновку, що умови і правила життя працівника на роботі визначають його поведінку вдома. Більше того, не лише вдома, а що цікавіше — на вулиці, на дорозі, на виборчій дільниці, в спілкуванні з представниками влади. 

Ми по собі знали, що коли ти своїми зусиллями і завдяки лише власним здібностям потрапив на роботу, ти працюєш вільно і чесно. А коли в тебе є нагода працювати чесно, без хабарів, відкатів, інтриг і всякого іншого бруду, ти стаєш професіоналом, що заточений виключно на роботу, що працює виключно на благо роботодавця, а не власний інтерес. Саме тому, експрацівники міжнародних компаній або українських підприємств з правильною культурою та системою управління, так сильно цінуються на ринку праці. Майбутні роботодавці їм довіряють краще ніж іншим.

Таким чином,  інвестиції зусиль в розвиток чесних бізнесів можуть змінити тисячі людей,  а разом з тим і все, що їх оточує. Тим часом, вся Україна мала б змінитись.

Сьогодні натрапив на схожу, однак зворотню думку. Я давно знаю про Дена Аріелі, його експерименти щодо чесності та ірраціональності. Однак, нещодавно, дізнався про його черговий експеримент в сфері корупції. 

Аріелі намагався встановити: як впливає хабарництво на моральну поведінку людей. Його піддослідні грали в гру, щоб трохи підзаробити і, при можливості, давали і брали хабарі за махлювання у грі. 

...отримання пропозиції хабара, незалежно від факту його отримання, може зробити людину ще більше нечесною.

Коли хабар був маленьким (2дол.), 86% піддослідних платили хабарі. І що цікаво, вони лише збільшували обсяги махлювання. Виявлось, що коли людина платить хабарі комусь, вона й сама починає вести себе менш чесно. Коли ж хабар зріс до 12 доларів, 81% відмовились від дачі хабарів, однак почали у відповідь махлювати ще більше за отримані хабарі. Таким чином, виявлось, що отримання пропозиції хабара, незалежно від факту його отримання, може зробити людину ще більше нечесною.

Отже, дослідники прийшли до висновку, що корупція негативно впливає на моральні якості не лише безпосередніх учасників чи виконавців, а й навіть тих, хто піддається її ризику.

Виходить зачароване коло, розірвати яке може будь-хто з його учасників. І дуже важливо, щоб обидві сторони розуміли, що може значити як дія, так і бездіяльність.

Фото: http://sharedvoices.risd.edu/

Отримати демо чи презентацію

ТОВ Етиконтроль
пр. Визволителів, 1, офіс 629
Київ, 02660
+38(044) 393 58 34
+38(098) 151 58 34
+1 (302) 451 94 55
+7 (499) 348 90 95
+372 668 2755

info@ethicontrol.com